オプトにて講演、「環境変化の早い時代に必要なリーダーシップ」

オプト様の幹部向け社内研修にて、「環境変化の早い時代に必要なリーダーシップ～1人1人が社長」と題して講演をさせていただきました。「リーダーシップとは何か」、を体感していただくための分かりやすいエクササイズもご紹介させていただき、皆様にも楽しみながらご参加いただけたようです。リーダーシップと対をなフォロワーシップの概念や、リーダーシップ行動について、改めて体系的に整理でき、気付きがあった、といった感想をいただきました。オプト様公式ブログでも当日の様子をご紹介いただいています。

（2014年4月23日）

リクルート住まいカンパニーにて講演、「女性のライフとキャリアをデザインする」

リクルート住まいカンパニー様の女性社員向け社内イベント「女性のライフとキャリアをデザインする」にて、弊社岡島が基調講演をさせていただきました。「女性プロフェッショナルがかかりやすい10大疾病」や「前倒しのキャリア」等を中心にお話させていただき、会場からも積極的にご質問をいただきました。ホールディングス全体でダイバーシティ推進に注力されているリクルート様ですが、各カンパニーでもこうしたイベントを企画され、チャレンジし続ける女性社員を支援する取り組みを活発に実施されています。

（2014年2月28日）

丸井グループにて講演、「女性がイキイキと活躍するための育成とキャリア開発」

丸井グループ様にて、次期管理職候補層である60名強の女性社員の皆様を対象に、「女性がイキイキと活躍するための育成とキャリア開発」をテーマに、講演およびワークショップを実施させていただきました。女性顧客が多く、顧客ニーズも多様化している丸井グループ様にとって、多様性推進は戦略であり、「人の成長＝企業の成長」、と明確に位置づけられています。店舗の繁忙時間帯が夕方以降や週末であり、時短勤務や在宅勤務など多様な働き方とどう両立させるか、という小売業ゆえの難しさも有りながら、参加者の皆様が店舗での実験的な取り組み事例などを積極的に共有し、女性がイキイキ活躍するための前向きなアイディアを活発に話し合ってくださいました。

（2014年2月18日）

KIRIN社にて多様性推進のためのキャリアワークショップに登壇

キリングループ様にて、多様性推進のためのキャリアワークショップで講演とファシリテーションをさせていただきました。キリン様は、「多様性推進は成長戦略」と経営トップがコミットし、多様性推進活動が非常に進んでいらっしゃる企業です。今年度ご一緒にお取り組みさせていただく、多様性推進プログラム第一段の初回セッションで、雪にも負けずご出席の皆様とリアルで熱い議論をさせていただきました。

（2014年2月14日）

IVS2013Fallにてキーノート・セッションに登壇、「強い経営チーム・組織を創る」

京都で開催された、IVS（Infinity Ventures Summit）にて、弊社岡島が初日のキーノート・パネルである「強い経営チーム・組織を創る」と題したセッションのモデレーターを務めさせていただきました。パネリストには、GMOインターネット株式会社　代表取締役会長兼社長 グループ代表　熊谷 正寿氏、同　専務取締役　安田 昌史氏、LINE株式会社 代表取締役社長 森川 亮氏、同　執行役員 HR担当　落合 紀貴氏、ヤフー株式会社　副社長 兼 最高執行責任者　川邊 健太郎氏、同　ピー プル・デベロップメント本部長　本間 浩輔氏にご登壇いただき、各社の組織の変遷や、組織運営の哲学についてお話いただきました。ここでしか聞けない「秘伝」のお話が多く、沢山の経営者の皆様から「大変勉強になった」「最も印象的なセッションだった」といったお声をいただきました。

（2013年12月3日）

G1 Diversity Initiativeが「わくわく いきいき、女性活躍の場を増やそう」トーク・イベント第2弾を開催

G1サミットのイニシアティブであるG1 Diversity Initiativeが、6月に続く第2弾イベントを開催いたしました。G1メンバー企業より15社、8名の経営者、50名超の女性管理職の皆様にご参加いただき、業種や成長ステージを超えて他企業の女性幹部たちと意見交換ができる貴重な場となりました。イニシアティブメンバーである弊社岡島は、サキコーポレーション代表取締役社長の秋山咲恵氏、ノンストレス代表取締役社長の坂野尚子氏とともにパネルディスカッションに登壇させていただきました。ご参加者からのアンケートでは、「今年参加したワークショップで、最も刺激的で充実したものだと思いました」、「問題意識を上層部と共有することが必要だと思った。社内で今日 の内容を共有して広めて行きたいと思います」、「他社の具体的事例について伺うことができ、どの会社もそれぞれに悩みがあることを知れたのは収穫だった。先輩女性と話せたことも良かったです」といったお声をいただきました。

（2013年11月22日）

日経WOMAN Networkingフォーラムに登壇、「これからのリーダーに求められる人脈力」

日経WOMAN Networking フォラーム プレミアム2013にて、弊社岡島が「これからのリーダーに求められる人脈力～成長の機会を創り出すためのキャリア開発方法」をテーマに講演させていただきました。会場には250名の活躍する女性たちが集い、熱心に講演をお聞きくださいました。人材市場の将来仮説から始まり、「なぜ女性の活躍推進が今、必要なのか」や、活躍し続ける女性のための「キャリア開発と能力開発手法」といったテーマまで、盛りだくさんの内容をお伝えさせていただきました。終了後の懇親会では、多くの方がご挨拶にお越しくださり、「背中を押されました」、「明日から頑張れそうです」といった嬉しいメッセージをいただきました。

（2013年11月16日）

G1経営者会議に登壇、セッション「女性の活躍推進による競争力強化～組織づくりのパラダイムシフト」

G1サミット主催のG1経営者会議にて、弊社岡島が「女性の活躍推進による競争力強化～組織づくりのパラダイムシフト」と題したパネルディスカッションのファシリテーターを務めさせていただきました。パネリストには、株式会社丸井グループ　代表取締役社長　青井　浩氏、サイボウズ株式会社　代表取締役社長　青野　慶久氏、日本GE株式会社　代表取締役／GEキャピタル　社長兼CEO　安渕　聖司氏がご登壇くださいました。女性活躍推進の現状や取り組み事例の共有がセッションのテーマではありましたが、議論を進めるうちに、本質は「変革に対応できる組織づくり」のための「多様性を受容する組織のつくり方」の話である、という点に帰着し、その具体的実行方法について、本質的且つリアルな議論をしていただくことができました。

（2013年11月4日）

筑波大学「つくば未来の会」主催パネルディスカッションに登壇

筑波大学学園祭で開催された、つくば未来の会主催の「みらいの起業家へのメッセージ」と題したパネルディスカッションにて、弊社岡島がファシリテーターを務めさせていただきました。LINEの森川社長はじめ、筑波大学OBの皆様をパネリストに迎え、200名程の学生の皆さん、卒業生の皆さんがご参加くださいました。「悩み過ぎず挑戦してみること」、「キャリアの早い段階で海外体験をすること」、「成長の場に身を置くこと」、「結果を出し、成功と失敗の仮説検証を高速で行うこと」、「信頼を得て、フォロワーを創ること」など、大切なメッセージが多く伝えられました。パネル後も熱心な学生の皆さんが多数質問にお越しくださり、熱気とともに終了となりました。

（2013年11月3日）