東洋経済オンライン「新世代リーダーの条件」シリーズの後編 が掲載されました。
前編には「バッターボックスに立つ(実践の経験を通じてのリーダーとしての実行力や人間力の習得)重要性」をお伝えしました。後編では「リーダーになるための機会の獲得方法」についてお伝えしています。
ぜひ、ご覧ください。
東洋経済オンライン「新世代リーダーの条件」シリーズの後編 が掲載されました。
前編には「バッターボックスに立つ(実践の経験を通じてのリーダーとしての実行力や人間力の習得)重要性」をお伝えしました。後編では「リーダーになるための機会の獲得方法」についてお伝えしています。
ぜひ、ご覧ください。
岡島悦子(おかじまえつこ)
プロノバ 代表取締社長/
ユーグレナ 取締役 兼 指名報酬委員会委員長
ヒューマンキャピタリスト、後継者計画支援・経営チーム強化コンサルタント、ヘッドハンター、リーダー育成のプロ。
「日本に"経営のプロ"を増やす」ことをミッションに、経営のプロが育つ機会(場)を創出し続けている。
▶︎ プロフィールはこちら