2012年8月号の「日経ビジネスアソシエ」に記事が載っております。 
 
市場価値の高い(どんな環境下でもサバイバルできる)人材の条件は、ズバリ、修羅場経験での実績があること。そのためには「若手のうちに(控えでなく)バッターボックスに立たせてくれる環境」を選ぶべきとお伝えしています。
ご覧いただければ嬉しいです。
ASS201208_300.jpg
パソコン|モバイル
ページトップに戻る